Может ли бывший муж забрать ребенка если я не работаю

Может ли бывший муж забрать ребенка если я не работаю thumbnail

Согласно законодательству Российской Федерации, после расторжения брака, при наличии несовершеннолетних детей, должен быть решен вопрос об их дальнейшем проживании с одним из родителей. Независимо от обстоятельств конкретной ситуации и способов рассмотрения дела, интересы ребенка являются приоритетными. В большинстве случаев дети остаются с матерью, так как это помогает обеспечить им наилучшее воспитание. Известны и такие случаи, когда ребенок после развода проживает с отцом. Прежде чем инициировать расторжение брака, необходимо изучить законодательство на предмет наличия положений, объясняющих, может ли отец забрать у матери ребенка.

Кратко о разводе и детях

Развод – процедура прерывания брачных отношений, зарегистрированных официально. Лица, не состоящие в законном браке, не могут инициировать бракоразводный процесс, так как их отношения, с точки зрения закона, признаются фиктивными.

Нормативно-правовые положения Российской Федерации позволяют разводиться через орган ЗАГСа и судебную инстанцию. Первой возможностью супруги могут воспользоваться, если между ними достигнута индивидуальная договоренность о разделе имущества, у них нет общих несовершеннолетних детей, и отсутствуют какие-либо иные споры.

Прошение о разводе, в обязательном порядке, направляется в суд, если у супругов имеются разногласия по поводу разделения имущества, и они самостоятельно не могут прийти к консенсусу. Наличие несовершеннолетних детей также является причиной, по которой вопрос должен решаться через суд. В подобной ситуации какая-либо договоренность супругов о проживании детей не играет роли.Может ли бывший муж забрать ребенка если я не работаю

Начиная с десятилетнего возраста, ребенок имеет право высказать собственное мнение по поводу его желания проживать с кем-то из родителей. Если ребенку от 10 до 14 лет, его мнение принимается во внимание (дееспособность должна быть подтверждена). После 14 лет, с точки зрения законодательства, у ребенка наступает возраст согласия. В таком случае, если он не согласиться проживать с одним из родителей, его мнение должно быть учтено в обязательном порядке. Так как уровень развития у всех детей разный, суд обращает внимание на наличие у ребенка признаков дееспособности – расположенности к принятию собственных адекватных решений.

Вопросы, связанные с прекращением брачных отношений, при наличии детей, могут рассматриваться в мировом или районном (городском) суде. Выбор инстанции зависит от обстоятельств конкретной ситуации. В рамках судебного разбирательства право на принятие окончательного решения отводится суду или супругам. Если они не могут самостоятельно договориться и утвердить условия соглашения, вердикт вынесет судья.

Права у родителей после развода

Расторжение брака – прекращение отношения между лицами, состоявшими в нем. Эта процедура никак не влияет на отношения между родителями и детьми. Все права и обязанности, закрепленные за ними, сохраняют свою юридическую и моральную силу.

После развода родитель, с которым ребенок больше не проживает, имеет право регулярно видеться с ним и принимать участие в его содержании и воспитании. Более того, осуществление этих действий является прямой обязанностью родителя, если иное не предусмотрено решением суда. В некоторых случаях может быть наложен запрет или частичное ограничение на общение родителя с ребенком. Такое возможно, когда суд считает, что наличие подобной связи ущемляет интересы детей. Независимо от этого обязанность по материальному содержанию сохраняется.

При отсутствии каких-либо ограничений родитель, живущий отдельно от ребенка после развода, сохраняет за собой право на получение от детей наследства и алиментов по старости. Упразднить данную прерогативу может только лишение родительских прав.

Возможно ли отсудить ребенка у матери

Забрать ребенка у матери по закону возможно. Для этого должны быть соблюдены определенные условия. Рассматривая подобные вопросы, суд не делает различия в материнских и отеческих правах, так как для родителей они равны. Однако, опираясь на практику и, учитывая интересы ребенка, судебный орган чаще отдает ребенка матери.

Может ли бывший муж забрать ребенка если я не работаю

Если на основании первичного решения дети были оставлены с матерью, отец, во-первых, может подать апелляцию, а во-вторых, инициировать встречный иск, предметом которого станет вопрос о благополучии детей проживающих с матерью. Например, когда мать не может обеспечить детям надлежащий уровень жизни или страдает от вредных привычек, что также негативно сказывается на благополучии детей, суд может пересмотреть начальный вердикт и передать их отцу.

В данном случае любое обращение отца в суд должно быть подкреплено доказательной базой, основанной на официальных документах. Это могут быть медицинские заключения о заболеваниях или зависимостях матери, выписки из банков о состоянии финансовых счетов, письменные показания третьих лиц (соседей, учителей, воспитателей и т.д.).

В каких случаях ребенок остается с отцом

Отец может забрать ребенка сразу после развода, если для этого будут все основания. Суд рассматривает ситуацию с точки зрения закона, а также обстоятельств конкретной ситуации и старается учитывать интересы ребенка максимально.

Соглашение по воспитанию

Подобный договор, заключенный между бывшими супругами, может лечь в основу решения об оставлении детей с отцом. Если в положения соглашение прописаны правила, регулирующие дальнейшее проживание ребенка, суд примет это во внимание в первую очередь. При этом обращается внимание на поддержание благополучия детей.

Когда родителями принято решение о том, что ребенок останется с отцом, но суд, рассмотрев все факты, придет к выводу, что это ущемляет интересы несовершеннолетнего, он может аннулировать соглашение по воспитанию и вынести иной вердикт.

Лишение родительских прав

Ребенок может остаться с отцом, независимо от стадии бракоразводного процесса, если ранее мать была лишена родительских прав. В таком случае она теряет возможность участвовать в жизни ребенка, следовательно, жить с ней он не может.

При этом обязанность по материальному содержанию детей сохраняется и за матерью, и за отцом в равной степени. Иными словами, мать будет обязано платить алименты.

Невозможность матери выполнять свои обязательства надлежащим образом

Если мать не лишена родительских прав, ребенок все равно может быть передан отцу. Это возможно в случаях, когда имеются факты, подтверждающие то, что она не способна обеспечить детям материальное содержание и воспитание надлежащим образом.Может ли бывший муж забрать ребенка если я не работаю

Читайте также:  Смс поздравления бывшим мужьям

Порядок оформления

На начальном этапе необходимо определиться с инстанцией, в которую обратится с вопросом об оставлении детей с отцом. Факторы, которые могут стать основанием для этого, должны быть полностью подтверждены. Например, отец имеет право сделать запрос орган опеки и попечительства, предметом которого станет прошение о проведении оценки условий проживания детей и матери. Если представители контролирующего ведомства посчитают нужным удовлетворить иск отца, они выдадут соответствующее заключение, с которым тот направится в суд.

Существует обязательный перечень бумаг, без которого вопрос не будет рассмотрен. В канцелярию суда направляются документы, удостоверяющие личность заявителя, подтверждающие факт заключения или расторжения брачных отношений, указывающие на наличие родственной связи истца и детей, а также иные бумаги, соответствующие характеристикам конкретного дела.

Так как в процессе разбирательства могут учувствовать дополнительные надзорные органы (опека или прокуратура), необходимо позаботиться о подготовке копий всех материалов.

На что обращает внимание суд

Чтобы отсудить ребенка у матери, нужно учитывать факторы, на которые суд обращает внимание в первую очередь. К ним относятся вопросы, касающиеся:

  • Материального положения сторон.
  • Наличия или отсутствия у претендента на ребенка новой семьи.
  • Существования угрозы жизни, физическому и эмоциональному здоровью ребёнка.
  • Показаний третьих лиц.
  • Оценочных заключений контролирующих органов.

Все факты должны быть подтверждены официальными документами, так как устные заявления не берутся судом в расчет.Может ли бывший муж забрать ребенка если я не работаю

Советы как вести себя отцу, желающему бороться

На основании практики решения вопросов о проживании детей с отцом можно выделить несколько основных советов, следуя которым он, вероятно, добьётся положительного вердикта в свою пользу.

Совет 1: соберите все необходимые документы

Документация, подаваемая в суд, должна подтверждать все преимущества, которые будут действовать для ребенка, если он станет жить с отцом. Бумаги могут указывать на высокий материальный доход, наличие комфортного жилья, отсутствие у отца заболеваний или зависимостей и т.д. Чем полнее перечень документов, тем больше шансов на успех.

Совет 2: наладьте контакт с органами опеки

Орган опеки – учреждение, непосредственно занимающееся рассмотрением вопросов благополучия несовершеннолетних граждан. Контакт с уполномоченным представителем данного ведомства, а также направление в его адрес всех подтверждающих доказательств, окажет положительное влияние на исход дела.

Целесообразно вызвать комиссию от опеки в место проживания матери с детьми, для оценки жилищных условий и материального положения.

Совет 3: подайте исковое заявление об определении места жительства ребенка

Подобный иск может быть подан в суд уже после того, как будет принято решение об оставлении детей с матерью. Предметом запроса является прошение о пересмотре вердикта. В данном случае, любая просьба должна быть документально обоснована. Судебная инстанция обязана рассмотреть такое прошение, независимо от исхода предыдущего разбирательства.

Совет 4: соберите доказательства собственного участия в воспитании ребенка

Если отец продолжает участвовать в жизни ребенка несмотря на то, что тот проживает с матерью, необходимо собрать и представить доказательства данного факта. Подтверждением могут выступать чеки и квитанции, свидетельствующие о покупке для ребенка одежды, игрушек и них предметов, необходимых для быта.Может ли бывший муж забрать ребенка если я не работаю

Материальное обеспечение лучше совершать через электронные платежные системы. В них остаётся история транзакций, которая может стать свидетельством, что отец обеспечивал детей финансово.

В качестве доказательств принимаются аудио и видеоматериалы, а также показания третьих лиц, например, учителей, воспитателей, соседей.

Совет 5: стремитесь к подписанию соглашения

Значительно упростить всю процедуру поможет оформление индивидуального соглашения. Такой договор может быть составлен супругами самостоятельно. На его основании отец может получить возможность проживать с ребенком периодически или постоянно.

Если впоследствии мать захочет ограничить общение детей с отцом, соглашение может быть использовано в суде в качестве аргумента для опровержения её желания.

Совет 6: заручитесь квалифицированной правовой поддержкой

Дополнительной гарантией успеха в разбирательстве о детях может стать поддержка квалифицированного юриста. Он поможет собрать все необходимые бумаги, укажет на недостающие звенья дела, сможет выступать в суде от имени отца.

При использовании услуг законного представителя, его полномочия стоит подтверждать соответствующей доверенностью. Для суда это является обязательным

Совет 7: поддерживайте с ребенком постоянные контакты

Важным является и отношение ребенка к отцу. Если он достиг возраста согласия, то его мнение может быть учтено судом. Чтобы ребенок лояльно относился к вопросу проживания с отцом, необходимо полноценно участвовать в его жизни. Для этого нужно наладить с ним хороший контакт.

Стоит избегать давления на ребенка. Если данный факт будет выявлен в процессе разбирательства или после него, решение может быть аннулировано, а отца привлекут к ответственности.Может ли бывший муж забрать ребенка если я не работаю

Доказательства необходимые для лишения матери родительских прав

Мать могут лишить родительских прав только в том случае, если для этого есть достаточные основания. Такие факты могут быть выявлены органами опеки самостоятельно или получены от отца.

Во втором случае заинтересованное лицо должно подать полный пакет бумаг, свидетельствующих о невозможности дальнейшего сохранения для матери статуса родителя. В перечень могут включаться:

  • Медицинские заключения.
  • Финансовые выписки.
  • Бумаги из органов правопорядка или опеки.
  • Письменные показания свидетелей.
  • Аудио и видеоматериал.
  • Записи личных высказываний ребенка.

Кто поможет если муж иностранец увез ребенка за границу

В большинстве случаев вывоз ребенка заграницу иностранным родителем является проблематичным. Это связано с тем, что для провоза детей через границу одним из родителей, нужно иметь письменное согласие второго или другой разрешительный документ.

Если же такое согласие не было дано, а ребенка увезли за границу, необходимо обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением, так как подобное деяние будет рассматриваться уже не с точки зрения разделения детей, а как незаконный вывоз несовершеннолетнего за пределы государства.

Читайте также:  Как забыть про бывшего мужа

Подавая прошение, необходимо сопроводить его всеми подтверждающими документами и иными материалами, которые помогут представителям контролирующего ведомства предпринять действия по урегулированию вопроса в рамках международного взаимодействия.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

Источник

Нет только военнослужащим по контракту. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.02.2016) “О статусе военнослужащих”

Статья 11. Служебное время и право на отдых

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

Консультант Плюс: примечание.

Федеральным законом от 04.06.2014 N 145-ФЗ с 1 января 2017 года в абзаце первом пункта 3 статьи 11 слова “руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором” будут заменены словами “руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых”.

3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

(в ред. Федерального закона от 08.11.2008 N 203-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Консультант Плюс: примечание.

Федеральным законом от 04.06.2014 N 145-ФЗ с 1 января 2017 года в абзаце втором пункта 3 статьи 11 слова “руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором” будут заменены словами “руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых”.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

(абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 153-ФЗ)

3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее – соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.

(п. 3.1 введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

(в ред. Федеральных законов от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, – 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, – 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, – 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, – 45 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Читайте также:  Нужно ли согласие бывшего мужа при продаже дома

(в ред. Федеральных законов от 31.12.1999 N 229-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Абзац исключен. – Федеральный закон от 26.07.2001 N 105-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Абзацы одиннадцатый – четырнадцатый утратили силу с 1 января 2008 года. – Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Военнослужащим, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения соответствующего образования.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

5.1. Военнослужащим – ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе “О ветеранах” (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

(п. 5.1 введен Федеральным законом от 26.07.2001 N 105-ФЗ, в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также курсантам военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы в период обучения в указанных образовательных организациях предоставляются каникулярные отпуска во время перерывов в учебных занятиях на сроки, определяемые настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы. Каникулярный отпуск, предоставляемый указанным военнослужащим в летнее время (летний каникулярный отпуск), является основным отпуском, а каникулярный отпуск, предоставляемый в зимнее время (зимний каникулярный отпуск), является дополнительным отпуском и в счет основного отпуска не засчитывается.

(в ред. Федеральных законов от 04.12.2006 N 203-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 14.12.2015 N 370-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 04.05.2006 N 61-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.

9.1. Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

(п. 9.1 введен Федеральным законом от 08.11.2008 N 203-ФЗ)

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

12. Отпуска, предусмотренные пунктами 5.1, 6, 8 – 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС”, и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.

(в ред. Федеральных законов от 26.07.2001 N 105-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.02.2006 N 20-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Источник