Бывший муж поменял место работы
Энциклопедия МИП » Семейное право » Алименты » Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.
В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.
Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы
Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.
В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.
Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.
Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.
Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.
Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.
Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы
Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.
В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.
В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.
В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.
В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.
Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.
Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.
Ответственность за нарушение данных обязанностей
Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.
Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.
Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:
- От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
- От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
- От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.
Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.
Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.
В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:
- Обязательные социально-трудовые работы на срок от 120 до 180 часов;
- Исправительные работы на 1 год;
- Лишение свободы на срок до 3-х месяцев.
Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.
По закону алиментоплательщик обязан выплачивать некоторую сумму денежных средств из своего ежемесячного дохода. Однако, когда меняется место работы, могут возникнуть некоторые проблемы из-за несвоевременного уведомлениях всех заинтересованных лиц. В данном случае возникает вопрос, при смене работы как быть с алиментами?
Порядок выплаты алиментов при смене работы
Устраиваясь на новое место работы, плательщик не может самостоятельно заняться вопросом переоформления алиментов.
В процессе переоформления алиментов задействованы как минимум три стороны:
- взыскатель алиментных выплат;
- работодатель алиментоплательщика, в том числе и бухгалтерия;
- судебный пристав.
Действия плательщика
На основании статьи 111 СК РФ алиментщик в случае смены работы обязан проинформировать об этом судебного пристава, который контролирует надлежащее исполнение постановления суда, а также алиментополучателя в течение 3 дней.
Основные действия плательщика заключаются в написании двух заявлений:
- в бухгалтерии на прежнем месте работы с целью прекращения алиментных выплат;
- на имя руководителя или главного бухгалтера на новом рабочем месте о взыскании алиментов для материальной помощи ребенку.
Для уведомления алиментополучателя, а также судебного пристава о новой работе лучше использовать заказную корреспонденцию с уведомлением на их имя, чтобы в дальнейшем в случае возникновения конфликта было доказательство, что все нормы СК РФ соблюдены.
Действия работодателя
Работодатель выполняет такие же обязательные функции, что и алиментоплательщик.
При смене работы бухгалтерский сотрудник должен в трехдневный срок выполнить следующие действия:
- проинформировать судебного пристава-исполнителя о том, что работник уволен. Также, если есть возможность, сообщить сведения о новом месте работы;
- отправить исполнительный лист на новое место трудоустройства;
- проверить наличие задолженности по алиментам, которая могла возникнуть по вине бухгалтерии и, если она существует, закрыть ее.
Если на протяжении 3 суток с момента увольнения алиментоплательщика работодатель не выполнит данные действия, то он может понести юридическую ответственность, так как данное нарушение может стать причиной возникновения задолженности по алиментным выплатам.
Действия судебного пристава
Главная функция ССП заключается в надлежащем контроле по своевременному и полному переводу денежных средств алиментополучателю.
Также судебный пристав ведет контроль по оформлению алиментных взысканий при смене работы или адреса проживания. Как правило, плательщик алиментов самостоятельно информирует пристава о том, что поменял работу.
Если этого не произошло, то задача судебного пристава будет заключаться в розыске плательщика и установлении места его новой работы.
Если плательщик алиментных средств забыл или умышленно не сообщил о смене работы, то сотрудником ФССП начисляется алиментная задолженность, которая равняется средней заработной плате страны.
Действия получателя алиментных выплат
Так как все действия по переоформлению алиментов осуществляются автоматизировано, а также находятся на контроле у судебных представителей, то получателю алиментных средств не нужно предпринимать никаких действий.
Если возникает ситуация, когда алиментоплательщик не посчитал нужным сообщить, что устроился на новую работу или переехал в другой город, а работник службы судебных приставов не помогает установить новую работу или место жительства, то алиментополучатель должен поступить следующим образом:
- написать жалобу на судебного представителя;
- попробовать определить новое место работы своими усилиями;
- попытаться добиться в отношении алиментоплательщика ограничительных мер, например, лишения водительских прав за образовавшуюся задолженность, введения запрета выезда за границу и т.д.
В основном все действия, касающиеся переоформления алиментов, осуществляются между бухгалтериями прежней и новой работы.
Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении алиментоплательщика.
Как быть с исполнительным листом?
Согласно общему правилу, при увольнении алиментоплательщика работодатель должен в трехдневный срок проинформировать об этом службу судебных приставов и возвратить им исполнительный лист с соответствующей отметкой о произведенных перечислений.
Отметка должна содержать следующую информацию:
- общий размер алиментных взысканий;
- сумму, которая была удержана на момент увольнения плательщика;
- номер платежного документа (поручение, квитанция);
- оставшуюся сумму задолженности по алиментам.
Данная отметка о произведенных взысканиях должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом. После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист направят новому работодателю.
Ответственность за нарушение обязанностей по алиментным выплатам при смене работы
Несвоевременное предоставление информации о смене работы или ее умышленное сокрытие приводит к ущемлению прав ребенка на бесперебойное материальное обеспечение. За данные действия предусмотрена юридическая ответственность. Виновными могут быть как работодатель, так и сам алиментоплательщик.
Работодатель, который вовремя не сообщил об увольнении работника, привлекается к административному наказанию в виде штрафа до 100000 рублей, так как данное правонарушение квалифицируется как препятствующее действие к исполнению решения суда об удержании алиментных выплат, направленных на содержание ребенка.
Если присутствует вина плательщика алиментов, то он тоже привлекается к административному штрафу, составляющему 2500 рублей. Выплата данного штрафа не отменяет обязанности возмещения образовавшегося долга по алиментам в полном размере.
Согласно статье 115 Семейного Кодекса РФ, можно взыскивать неустойку за каждый просроченный день алиментов, размер которой составляет 0,5 % от суммы долга за каждый день.
Если алиментная задолженность образовалась не по вине алиментщика, то он может потребовать с виновного лица компенсировать все убытки, которые он понес в результате погашения долга.
Как платятся при смене места проживания ребенка и переезде к плательщику алиментов?
В большинстве случаев совместные дети после развода остаются проживать с матерью в то время, как отец ребенка обеспечивает материальную поддержку в виде алиментов. Однако отец также может претендовать на совместное проживание с детьми, а также их содержание. Сделать это возможно в том случае, если бывшая супруга ведет неправильный образ жизни и не дает надлежащего ухода за ребенком.
Отец, который лично занимается воспитанием, в том числе и содержанием ребенка, может обратиться в судебную инстанцию для прекращения алиментных выплат.
Несмотря на то, что процедура по оформлению алиментов в случае смены работы должна проходить автоматически, это не дает гарантию для плательщика, что бухгалтерия добросовестно выполнит свои обязанности.
Чтобы избежать лишних проблем и расходов, алиментоплательщику лучше постараться самостоятельно проинформировать о смене работы всех заинтересованных лиц и лично проконтролировать передачу исполнительного документа на новое место трудоустройства. Таким образом плательщик сможет обезопасить себя от уплаты штрафных удержаний и неустойки за образовавшуюся задолженность по алиментам.
#1
Гость_Кристина_*
Гость_Кристина_*
-
- Гости
Отправлено 13 Октябрь 2012 – 15:22
Добрый день!Мой супруг является плательщиком алиментов, недавно сменил место работы. Ранее алименты платила организация согласно исполнительному листу. Позвонил приставу по поводу смены работы, он сказал, что далее алименты могу перечислять он сам или организация, разницы нет, главное, чтобы деньги поступали. Про исполнительный лист ни слова. Я так понимаю, исполнительный лист с прежней работы вернулся обратно приставу и он обязан передать его на новое место работы, или это не обязательно, если деньги будут поступать? Не будет ли нарушением со стороны моего супруга платить деньги по добровольному заявлению (сумму, оговоренную в исполнительном листе-1/3 от доходов), при наличии действующего исполнительного листа, который будет по-прежнему находится у приставов? И еще, не помешает ли это в последующем уменьшить размер алиментов, в связи с рождением ребенка в нашей семье? Заранее, огромное спасибо ,за, надеюсь, развернутый ответ.
#2
ПРАВОЗАЩИТА
ПРАВОЗАЩИТА
- Пол:Мужчина
- Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8 (343) 268-10-38
e-mail: mail@pravoektb.ru
skype: BruskovPavel
Отправлено 14 Октябрь 2012 – 07:18
Здравствуйте.
Вы забыли один нюанс: должник сам обязан уведомить пристава о перемене места работы.
Статья 111 семейного кодекса РФ. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям – и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
В семейном кодексе указан срок – в течение 3 дней (должник обязан уведомить пристава), а в законе “Об исполнительном производстве” – вообще незамедлительно.
Но в целом, на практике получается так, что если должник пристава не уведомил, но алименты платит своевременно и в полном объеме, то нареканий к нему не будет. Добровольные алиментные платежи приветствуются и вполне соответствую закону.
не помешает ли это в последующем уменьшить размер алиментов, в связи с рождением ребенка в нашей семье?
Не помешает. Судебный акт о взыскании алиментов есть, платежи во исполнение этого акта производятся – то есть все условия для снижения алиментов при появлении второго ребенка есть.
#3
Гость_Кристина_*
Гость_Кристина_*
-
- Гости
Отправлено 14 Октябрь 2012 – 12:10
Спасибо за оперативный ответ! Супруг сам позвонил приставу и сообщил о смене работы, но тот даже не поинтересовался ни адресом новой работы, ни названием организации. Наверное, супруг должен был уведомить как-нибудь в письменной форме, чтобы к нему потом точно никаких претензий не было? Но ужу 3-х дневный срок прошел, наверное, смысла в этом нет?
#4
ПРАВОЗАЩИТА
ПРАВОЗАЩИТА
- Пол:Мужчина
- Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8 (343) 268-10-38
e-mail: mail@pravoektb.ru
skype: BruskovPavel
Отправлено 14 Октябрь 2012 – 13:51
Наверное, супруг должен был уведомить как-нибудь в письменной форме, чтобы к нему потом точно никаких претензий не было?
именно так.
Но ужу 3-х дневный срок прошел, наверное, смысла в этом нет?
Лучше поздно, чем никогда. Главное – что просрочек в уплате алиментов не было.
#5
Гость_Кристина_*
Гость_Кристина_*
-
- Гости
Отправлено 15 Октябрь 2012 – 11:57
#6
Гость_Ольга_*
Гость_Ольга_*
-
- Гости
Отправлено 12 Декабрь 2014 – 13:54
Добрый день. У меня такая ситуация. При разводе муж не был официально нигде устроен, подрабатывал. Назначили минимальную сумму выплат. Деньги переводил исправно. Через некоторое время пристав попросил меня забрать ИЛ, тк у меня нет претензий, я забрала. Алименты приходили по мин. Через время я узнаю, что БМ устроился официально на работу. Приносил деньги на дом, так же минимально. Так продолжалось года 2. Затем я отвезла ИЛ приставам, сообщила его место работы. Через месяц я получила алименты в 3 раза больше, чем он перечислял. Вопрос: могу ли я возместить ту разницу, которую он не доплачивал своему несовершеннолетнему ребенку и что для этого нужно?
#7
ПРАВОЗАЩИТА
ПРАВОЗАЩИТА
- Пол:Мужчина
- Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8 (343) 268-10-38
e-mail: mail@pravoektb.ru
skype: BruskovPavel
Отправлено 13 Декабрь 2014 – 07:50
Здравствуйте.
Вы даже не написали, какие именно алименты взыскивались, в каком размере. 1/4 или твердая сумма? От этого и будет зависеть ответ.
Если 1/4, то алименты зависят от дохода. Соответственно, если должник утроился на работу, и доход его возрос, то именно с месяца трудоустройства алименты должны возрасти. Если он недоплачивал – значит, обязан доплатить разницу сейчас.
Вы можете подать приставу заявление с просьбой выдать расчет задолженности.
#8
Гость_Сергей_*
Гость_Сергей_*
-
- Гости
Отправлено 06 Март 2015 – 18:23
Какой документ нужно предоставить судебному приставу в случае трудоустройства (выписку из приказа,ксерокопию приказа о приёме на работу или какую нибудь справку)?
#9
max7x7x7
max7x7x7
- Пол:Мужчина
- Город:Санкт-Петербург, Кировский р-н, пр. Стачек, м. Нарвская
- Интересы:Защита Ваших прав в судах всех уровней в
г. Санкт-Петербурге и ЛО по семейным, жилищным, наследственным и прочим гражданским делам. т.9200004 или 89045186698
Отправлено 07 Март 2015 – 00:22
Доброго времени суток.
1. Трудовой договор
2. Приказ о приёме на работу.
Рад был Вам помочь, удачи!
Юрист Смурков Максим Игоревич, г. Санкт-Петербург (защита Ваших прав в судах СПБ и ЛО).
#10
Гость_Наталья_*
Гость_Наталья_*
-
- Гости
Отправлено 21 Декабрь 2015 – 22:54
Добрый вечер,господа юристы!После развода получаю на сына алименты.Судебный пристав отправлял ИЛ на место службы мужа.При смене работы,как я сегодня узнала,муж в бухгалтерии просто написал заявление о ежемесячном перечислении процентов на мой счет.В октябре месяце он подал новое заявление о прекращении выплат.Бухгалтер мне сказала,что он имеет полное право,т.к это его личное желание.При разговоре я выяснила,что на их организацию не поступал ИЛ с прежнего места работы.Я тщетно пыталась дозвониться до приставов,дабы уточнить,сообщал ли он им о перемене места работы.Прошу у вас разъяснения данной ситуации,куда идти и к кому обращаться.Могу ли я предъявить самостоятельно бухгалтерии судебное решение,имеющееся у меня на руках? И кстати,до совершеннолетия сына осталось три месяца.
#11
ПРАВОЗАЩИТА
ПРАВОЗАЩИТА
- Пол:Мужчина
- Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8 (343) 268-10-38
e-mail: mail@pravoektb.ru
skype: BruskovPavel
Отправлено 22 Декабрь 2015 – 08:37
Здравствуйте.
Статья 111 Семейного кодекса. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям – и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Собственно, по этому пути и надо работать:
1. Запросить информацию от предыдущего работодателя, сообщал ли он приставу об увольнении должника, и где в настоящее время исполнительный лист. Если у работодателя – то выдать его Вам на руки.
2. Запросить пристава.
3. Теоретически можно и у должника это все спросить, если, конечно, общаетесь с ним. Если нет – то и не надо.
Если запросы будут проигнорированы или будут отказы – то подавать заявление мировому судье о выдаче дубликата исполнительного листа и предъявлять его заново.
#12
Гость_Григорий_*
Гость_Григорий_*
-
- Гости
Отправлено 02 Май 2016 – 10:14
Здравствуйте, у меня такой вопрос, платил алименты добровольно, брат решил устроить к себе для галочки, я при этом сам буду перечислять деньги так же только по меньше, могу ли я так сделать? И если да, то нужно ли мне предоставлять какие либо справки 2 ндфл или ещё что то, или просто принести договор и приказ о трудоустройстве и все, подскажите пожалуйста
#13
ПРАВОЗАЩИТА
ПРАВОЗАЩИТА
- Пол:Мужчина
- Интересы:Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.
Телефон:
8 (343) 268-10-38
e-mail: mail@pravoektb.ru
skype: BruskovPavel
Отправлено 07 Май 2016 – 23:18
Здравствуйте.
Если брат решил устроить к себе – то получается, что работодатель должен удерживать и перечислять алименты. Судебный приказ или исполнительный лист где? По месту работы передан?
Если брат не желает этим заниматься, то можете самостоятельно насчитывать алименты и перечислять взыскателю.
И у Вас, как у должника, есть обязанность сообщить приставу о трудоустройстве.
#14
Гость_Михаил_*
Гость_Михаил_*
-
- Гости
Отправлено 18 Август 2016 – 12:57
Здравствуйте.
Если брат решил устроить к себе – то получается, что работодатель должен удерживать и перечислять алименты. Судебный приказ или исполнительный лист где? По месту работы передан?
Если брат не желает этим заниматься, то можете самостоятельно насчитывать алименты и перечислять взыскателю.
И у Вас, как у должника, есть обязанность сообщить приставу о трудоустройстве.
Добрый день! Мне тоже пришлось озаботится уведомлением пристава о смене работы. Оказалось, что теперь это удобнее всего сделать через интернет, там есть форма обращения, правда там нет конкретной темы об уведомлении о смене работы должник, как будто это не частый вопрос))
Входить лучше сразу через Госуслуги в личный кабинет на сайте приставов https://lk.fssprus.ru/ds_cabinet/, тогда Ваше заявление будет сразу в нем отражаться, так удобнее смотреть историю. Иначе, без входа в личный кабинет, на почту приходит уведомление о принятии заявления в работу. Если не пришло, значит система не сработала(( только такой контроль.
#15
Гость_Анна_*
Гость_Анна_*
-
- Гости
Отправлено 14 Ноябрь 2016 – 02:07
Через какое время приходит испол.лист на новую работу?
#16
Гость_Анна_*
Гость_Анна_*
-
- Гости
Отправлено 14 Ноябрь 2016 – 02:11
И как связаться с пристовами,контактов нет не каких сними
#17
КсенияК
КсенияК
- Пол:Женщина
- Город:Екатеринбург
- Интересы:Составление исков и апелляций,
почта kaparushkina87@mail.ru
Отправлено 14 Ноябрь 2016 – 09:29
И как связаться с пристовами,контактов нет не каких сними
Здравствуйте!
Как правило при возбуждении или возобновлении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель делает запрос в Пенсионный фонд РФ (если должник сам не придет и не сообщит свое новое место работы). Ответ приходит электронно в течение 1-2 недель. Возможно больше… И только после этого выносится постановление об обращении взыскания на доходы должника и направляется по месту работы должника. Контакты судебных приставов Вы можете посмотреть на их официальном сайте, либо по номеру исполнительного производства, либо по телефонному справочнику сотрудников (если знаете фамилию судебного пристава, который занимается Вашим исполнительным производством). Но лучше всего сходить к ним на прием. Это гораздо эффективнее.
Заказать составление иска или жалобы: почта mail@pravoektb.ru
#18
Гость_Константин_*
Гость_Константин_*
-
- Гости
Отправлено 07 Декабрь 2016 – 19:09
Здравствуйте скажите мне пожалуйста меняю место работы плачу алименты с долгом судом назначена 55%удержания с Зп новый работодатель меня оформин но говорит что заниматься этими платежами ему заниматься некогда могу ли я сам всем этим заняться то есть платить,и перечислять и что для этого нужно и каким образом.Спасибо заранее