Бывшая жена наемный работник

На днях в Хабаровске завершился ежегодный конкурс коммерческих перевозчиков, который проводит управление транспорта столичной мэрии. Его победители, получившие в награду лучшие маршруты, в числе прочих бесспорных достоинств еще и очень законопослушные люди. Они исправно платят налоги и платежи в Пенсионный фонд.

Два года назад городское управление Пенсионного фонда в Хабаровске и Хабаровском районе предложило мэрии включить их представителя в состав конкурсной комиссии, которая оценивает шансы предпринимателей, занятых перевозкой пассажиров на городских маршрутах. Дело в том, что у предпринимателей, занятых в этом бизнесе, достаточно много наемных работников – водители, кондукторы, обслуживающий персонал. Именно от них было много обращений по тому поводу, что зарплату они, конечно, получают, но о старости их владелец частного предприятия не думает. Это выяснилось, когда люди получили письма из Пенсионного фонда. Почитали и обнаружили, что почти каждый из них работал, работал, а на лицевом счете у него ноль рублей.
Оказывается, никто за них не перечислял страховые взносы. Будущая пенсионная книжка пуста. Так появилась идея пообщаться на конкурсе с владельцами автобусов и, таким образом, защитить права тех же водителей и кондукторов, которые, по сути, беззащитны с точки зрения социального обеспечения. Старость же, как это ни прискорбно, рано или поздно приходит ко всем.
Заместитель начальника управления Елена Говор, включенная в состав конкурсной комиссии, говорит, что аудитория у нее была достаточно солидная. Около двухсот владельцев автобусов и порядка двух десятков юридических лиц. Это порядка 460 автомобилей, на каждом из которых – два водителя, два кондуктора. Больше тысячи человек.
– Если год назад сотрудники городского управления в качестве основных показателей включили два: соблюдение налогового и пенсионного законодательства. То есть отсутствие задолженности по страховым взносам в виде фиксированного платежа, который вносят предприниматели, и обязательное представление в Пенсионный фонд сведений персонифицированного учета. То в нынешнем году мы включили такой показатель, как сумма уплаченных страховых взносов в расчете на одного работника, – говорит Елена Алексеевна.
Иными словами, раньше предприниматели отвечали только за себя и свое пенсионное будущее, теперь же их подвигали думать и о тех, кто у них работает. А вот это было истинным открытием. Любопытные происходили на конкурсе диалоги.
– У вас наемные работники есть? – уточняла Елена Алексеевна.
– Нет, – искренне отвечал очередной предприниматель.
– А кто на автобусе кондуктор? – не унималась Говор.
– Жена.
– А зарплату вы ей выдаете?
– Зачем? Я ей и так все деньги отдаю.
Люди искренне не понимали: зачем регистрировать в качестве наемных работников своих домочадцев? Официально платить им зарплату и отчислять взносы в Пенсионный фонд, за дочь, сына или, к примеру, тещу? К чему такая морока? Да, они помогают главе семьи, участвуя в их семейном бизнесе, но кошелек-то у них общий, а на карманные расходы отец, понятно, сыну и так даст денег. Елене Алексеевне Говор пришлось прочесть целую лекцию относительно того, что глава семьи лишает своих домочадцев трудового стажа и возможности заработать пенсию. Некоторые очень удивились и попросили в этом месте поподробнее.
Так все-таки нужно платить страховые взносы за сына, дочь или жену? Но на то он и глава семьи, чтобы обеспечить жене и детям безбедное будущее. Так-то оно так, соглашалась Говор, но мало ли что может в жизни случиться. Не дай бог, конечно, но вдруг жена станет вдовой. Ни стажа, ни пенсии. И как ей жить? Опять же теща. Получает она пенсию? Хорошо. А если еще и продолжает работать, может рассчитывать на прибавку. Проработает кондуктором год, а потом ей сделают перерасчет. Лишних несколько червонцев пожилому человеку на лекарства и бананы всегда кстати.
Слушали Елену Алексеевну с нескрываемым любопытством. Многие во время конкурса приносили квитанции об оплате этих самых страховых взносов, чтобы получить дополнительные баллы. Ответственное отношение к своим работникам оценивалось до пяти баллов. Если учесть, что желающих получить прибыльные маршруты было достаточно много, так что борьба шла буквально за каждую десятую балла, то появлялись шансы обойти соперников. Конечно, баллы начислялись в зависимости от суммы, которую уплатил владелец автобуса за своих наемных работников. Брали среднюю заработную плату по отрасли, среди работников транспорта она – семь тысяч рублей. Если хозяин платил меньше, то пять заветных баллов он, естественно, не получал. Но были и такие, которые, расчувствовавшись, исполняли свой долг до конца. Доплачивали, кто три тысячи, кто пять. Одно предприятие доплатило 19 тысяч, другое – 15 тысяч рублей за каждого человека.
Собственно, просветительством среди предпринимателей Елена Алексеевна начала заниматься еще в прошлом году. Долго и подробно объясняла она, что такое фиксированный платеж, зачем он нужен и как он вернется плательщику. На заседания конкурсной комиссии она приходила во всеоружии, раздавая специально подготовленные памятки.
Видя плоды подобного просветительства, сотрудники управления Пенсионного фонда хотели бы поучаствовать и в других городских коммерческих конкурсах, скажем, когда распределяются места для желающих заняться летней розничной торговлей. Но туда их пока почему-то не приглашают.

Анастасия Шелковичная.

Источник

Здравствуйте всем, кто оказался на моей страничке! Я очень вам рада!

В прошлой статье я написала о том, как искала работу в Краснодаре после переезда. Нашла, все хорошо. Но был очень важный психологический момент. Ранее я была предпринимателем (ИП, кстати, еще не закрыла), так вот, в предпринимательстве я жила почти 11 лет, из которых 8 лет были успешными, а последние 3 года были настоящим адом.

Я «падала»! Хваталась за соломинку, чтобы удержаться, но не получалось, летела с высокой высокой скалы стремительно вниз! Наконец, достигнув земли, я грохнулась с треском, разбившись на очень мелкие кусочки. Меня не стало, оболочка осталась, а душа улетела. Все, чем я жила, холила, лелеяла, любила, берегла, нянчила как свое маленькое дитя, радовалась первым шагам, все пропало. Потом наступил период – «омеба», да, я стала самой настоящей омебой, которая не ела, не пила, не двигалась и почти не дышала. Возможно те, кто с сталкивался с подобным, поймут это состояние.

Уже спеет первая клубника

Сказать, что было плохо – это ничего не сказать. Было очень тяжело, многие знают, что падать всегда больно. Вот так оно и было. Почти все друзья сразу же испарились, оно и понятно, да я и сама не хотела никого ни видеть, ни слышать. Родители, конечно, помогали как могли. Но нас разделяют километры, к сожалению. В итоге я замкнулась, закрылась в своей комнате и почти не выходила. В таком состоянии я прожила год, сын в это время заканчивал учебу и начал сам зарабатывать, он все взял в свои руки, понял, что надо нас спасать. Потом начал настаивать на том, чтобы мы уехали в Краснодар, на юг, мы же об этом так долго мечтали. Он понимал, что переезд меня встряхнет и спасет, да и ему со здоровьем здесь будет лучше.

Хоста поднялась, ее успели уже улитки погрызть

И действительно, когда мы начали уже собираться в дорогу, то сам процесс меня уже отвлек, растормошил, я начала оживать потихоньку. Сын сказал, все будет все, как я мечтала, что обязательно юг и обязательно дом с участком. Это все получилось.

Устроившись уже чуть позже на работу и начав работать, был психологический барьер, который я не сразу преодолела. Я же привыкла сама принимать решения, организовывать, быть хозяйкой салонов красоты и т.д. А здесь я уже наемный работник и все стало по-другому. Я должна делать то, что мне говорят, работать по тем условиям, которые мне диктуют. Честно признаюсь, были ляпы вначале.

Черешня, ягодки поспевают уже

Например, я смотрю, что в салоне (я работаю в салоне красоты) закончились расходные материалы и краски. Я все посчитала, заказала. Все как делала обычно. Я так делала много лет. И вечером, когда уже сдаю отчетность, пишу: такая-то сумма на заказ. А у меня спрашивают: «а мы разве делали заказ?

– Конечно, я сделала и оплатила уже заказ с выручки, – как ни в чем не бывало я отвечаю.

То есть я привыкла, что выручка всегда была моей и я сама ею распоряжалась как считала нужным. Я даже не подумала о том, что возможно у людей аренда или налоги им надо платить, или за рекламу. А я распорядилась выручкой как сама посчитала нужным, но я же не хозяйка, а просто администратор, т.е. наемный работник.

Кот балдеет

Или, например, звонят нам на рабочий телефон по поводу работы и я, конечно, объясняю, что нам нужен такой-то работник, про стаж работы спрашиваю, объясняю какие у нас условия, в общем начинаю вести собеседование по телефону. Это даже как-то автоматически происходило. По инерции. Потом я понимаю, что мне человеку надо дать не свой номер телефона, а телефон директора.

Или же, например, у меня мастер что-то спрашивает можно ли это? Я говорю да или нет в зависимости от ситуации. Но мне даже в голову не приходило, что надо спросить у директора. Я сама тут же принимала решения. И таких моментов было очень много. Но постепенно до меня стало доходить, что надо перестраивать свой мозг в другую сторону. Наче так могут и уволить, управляющая, конечно, рада, что я настолько самостоятельная, но так нельзя. Она как-то сказала, что такого администратора у меня еще не было, что все работает как часы.

Я над собой продолжала работать, стала контролировать, правда, психологически перестроиться было не легко, конечно.

Яблоня

Я когда-то себе во время «падения» сказала, что больше никакого бизнеса, никаких своих салонов. Хватит, наелась. Лучше вот так, отработал спокойно и голова не болит ни об арендах, ни о зарплатах, ни о заказах и т.д. Сын не хотел совсем, чтобы я работала, но когда я «оклемалась», то думаю, нет, еще пока поработаю.

Прошел уже год как я работаю, привыкла. Правду говорят, что человек ко всему привыкает. Первые полгода в психологическом плане были не легкие. Сейчас уже все хорошо, и я вновь улыбаюсь каждому дню, каждому цветочку и листочку! Как будто заново родилась. Поэтому я и говорю, что у меня сейчас началась вторая жизнь. А начать никогда не поздно. Краснодар – чудесный город, который лечит и покоряет своими добрыми людьми и прекрасной природой.

Так что вот она какая – обратная сторона медали.

Источник

Тумба-юмба

29 марта 2015 в 11:43

вас жена смущает или что???

Балаболка

29 марта 2015 в 11:44

подруга работает там где ОН директор, ЖЕНА-бухгалтер.Довольная

Гербалайф и Ко

29 марта 2015 в 11:44

у меня два начальника, тоже муж и жена
муж нормальный и как человек и как начальник, жена стерва стервой, нкого ни за что не имеет, ни работников ни мужа

KROX@

29 марта 2015 в 11:44

Все зависит от семьи. У меня есть пример плохих отношений мужа и жены, собственный бизнес. Работали у них две девочки. Все сидели в одном кабинете. Девочки в шоке от криков и им приходилось решать ище ти дела их не путевых детей

рукиЖимолости

29 марта 2015 в 11:45

у нас так. в дела мужа я не влажу. нет, ну дома то конечно и советуемся и выясняем отношения бывает ). но при сотрудниках только он глава и принимает решения. Если оба начальники будут – тяжело вам будет между двух огней.

Запароленое одеяло

29 марта 2015 в 11:45

не стоит. семейный бизнес для семьи, если что – то вы зиц-председатель.

кураГАЛЯ

(автор)

кураГАЛЯ

(автор)

29 марта 2015 в 11:47

Ответ для Тумба-юмба

Цитата:

вас жена смущает или что???

нет конечно.Вообще семья смущает.

Тумба-юмба

29 марта 2015 в 11:48

Ответ для кураГАЛЯ

Цитата:

нет конечно.Вообще семья смущает.

ну тут вопрос вообще риторический тогда…
либо повезет либо нет – как на любой работе… согласны… семья не решающий фактор

кураГАЛЯ

(автор)

кураГАЛЯ

(автор)

29 марта 2015 в 11:49

Ответ для рукиЖимолости

Цитата:

Спасибо.У меня просто уж был горький опыт, натерпелась у них, еле распрощалась.Но это было давно в 2002 году, думала может времена изменились.Решила поинтересоваться как сейчас.

кураГАЛЯ

(автор)

кураГАЛЯ

(автор)

29 марта 2015 в 11:51

Ответ для Тумба-юмба

Цитата:

ну тут вопрос вообще риторический тогда…либо повезет либо нет – как на любой работе… согласны… семья не решающий фактор

Просто вакансия интересная, но то что и муж и жена оба владельцы, вот это останавливает.Проще работать когда нет семейных отношений на работе, а тем более у руководства.

рукиЖимолости

29 марта 2015 в 11:51

Ответ для кураГАЛЯ

Цитата:

У нас бухгалтер работала в такой фирме раньше – пришел муж, сказал – делаем так. Вышел. Приехала жена – говорит – кто вам такую ерунду сказал ? делаем этак. И к нам боялась идти по причине семейственности. Но уже 6 лет работает, говорит – довольна.

Тумба-юмба

29 марта 2015 в 11:52

Ответ для кураГАЛЯ

Цитата:

не соглашусь с вами… решать вам…

Маурита

29 марта 2015 в 11:52

Я работаю бухгалтером.Он-директор,она-гл.бухгалтер=очень тяжело.

кураГАЛЯ

(автор)

кураГАЛЯ

(автор)

29 марта 2015 в 11:53

Ответ для Запароленое одеяло

Цитата:

не стоит. семейный бизнес для семьи, если что – то вы зиц-председатель.

спасибо!Придется наверно пройти мимо, тем более что я им отправляла резюме на другую вакансию, а они решили что я на более высокие обязанности им подхожу.

Маурита

29 марта 2015 в 11:53

кураГАЛЯ

(автор)

кураГАЛЯ

(автор)

29 марта 2015 в 11:54

Ответ для Тумба-юмба

Цитата:

не соглашусь с вами… решать вам…

Спасибо.Вот решаю, уже голова кругом!

Маурита

29 марта 2015 в 11:54

Ответ для кураГАЛЯ

Цитата:

попробуйте

Солнечный день

29 марта 2015 в 11:55

семейный бизнес не для нашей страны…

Маурита

29 марта 2015 в 11:56

Мне очень тяжело она везде .Просто себя жалко.

Галябалована

29 марта 2015 в 11:56

ха, я работала: он -владелец, она – директор, тёща – гл.бухгалтер, фин.директор, муж её сестры – завгар, кумовья – начальники отделов….. и все эти люди – грузины! бежала роняя тапки

Маурита

29 марта 2015 в 11:56

Ответ для Солнечный день

Цитата:

семейный бизнес не для нашей страны…

Маурита

29 марта 2015 в 11:56

Ответ для Галябалована

Цитата:

Что делали ?

кураГАЛЯ

(автор)

кураГАЛЯ

(автор)

29 марта 2015 в 11:57

Ответ для рукиЖимолости

Цитата:

Вот как раз этого я и боюсь.Должность предлагают достаточно ответственную, а если вот такой разносторонний взгляд у них начнется.Эх, наверно буду отказываться.

Маурита

29 марта 2015 в 11:58

Они нам говорят’Меньше мясо будете кушать’кушайте капусту(САМИ ЖРУТ ВСЕ)

Задолбулька

29 марта 2015 в 11:58

идите поработайте немного и сами поймете-нужно это вам или нет!уйдете-если что…делов то!

кураГАЛЯ

(автор)

кураГАЛЯ

(автор)

29 марта 2015 в 11:59

Ответ для Галябалована

Цитата:

Вот это вообще ситуация!И сколько Вы у них продержались?

рукиЖимолости

29 марта 2015 в 12:00

Ответ для кураГАЛЯ

Цитата:

А может попробуете ? И не все так печально окажется. Нет, ну если у вас есть варианты, то тогда смотрите сами. А если бы только этот и по зар плате вас устраивает – то пробуйте. Кто не рискует – тот не пьет шампанское !

рукиЖимолости

29 марта 2015 в 12:02

Ответ для Маурита

Цитата:

Они нам говорят’Меньше мясо будете кушать’кушайте капусту(САМИ ЖРУТ ВСЕ)

та ну )))) серьезно ??? а как с таким можно работать ? это ведь неуважение к людям и это в первую очередь говорит о их воспитании (((((

кураГАЛЯ

(автор)

кураГАЛЯ

(автор)

29 марта 2015 в 12:03

Ответ для Задолбулька

Цитата:

идите поработайте немного и сами поймете-нужно это вам или нет!уйдете-если что…делов то!

Нет так не получится, нужно заранее все взвешивать.Из первого ответа от них и появилось желание покопаться подробней в структуре предприятия.Потому как работа у них связана с переездом.Вот собираю разные мнения и буду принимать решение, стоит ли дальше продолжать с ними общение или сразу вежливо отказаться.

Наизнанку

29 марта 2015 в 12:03

У меня мама работает в таком бизнесе (шмотки), муж и жена – владельцы. Это ужас. Эти люди несут все семейные проблемы в бизнес, публично выясняют отношения, посвящают сотрудников в свои половые проблемы, могут придумать какие-то новые правила на работе потому, что встали не с той ноги. В общем, имейте ввиду, что личные отношения хозяев могут очень сильно влиять. Извините, что опыт не позитивный, просто будьте начеку.

Источник