Бывшая жена график работы

В принципе работодатель вправе изменять условия трудового договора в части режима рабочего времени в одностороннем порядке, но при строгом соблюдении ст. 74 ТК РФ –

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Естественно если работнику ночной труд противопоказан, то работника не могут привлекать к работе в ночное время, ст. 96 ТК РФ –

Ночное время – время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Последнее изменение: Июнь 2020

Чаще всего при расторжении брака дети остаются с матерью. Пытаясь досадить бывшему мужу, бывшая жена не дает видеться с ребенком, настраивает его против отца. Не рекомендуется решать конфликт с помощью скандалов и угроз. Это может привести к проблемам с правоохранительными органами.

В статье рассмотрим, какими правами обладает отец, может ли бывшая супруга запретить ему видеться с ним, куда обращаться мужчине для установления права участвовать в жизни ребенка, как урегулировать конфликт мирным путем.

Какие права имеет отец ребенка после развода?

Семейное законодательство наделяет обоих родителей равными правами в отношении детей. После прекращения супружеских отношений они могут принимать участие в воспитании несовершеннолетнего, заботиться о состоянии его здоровья, содержать.

Независимо от желания бывшей жены отец вправе:

• встречаться с детьми;
• получать информацию о ребенке (о месте жительства, состоянии здоровья, учебе и т.д.);
• вывозить несовершеннолетнего за пределы РФ с согласия бывшей супруги;
• участвовать в получении образования детьми.

Следует знать! Права на общение с детьми распространяются не только на отца, но и на других родственников.

Если дети носят фамилию матери и решили поменять ее на фамилию отца, она не вправе препятствовать их желанию.

Может ли бывшая жена запретить отцу видеться с ребенком?

Статьей 66 СК РФ установлено, что родитель, с которым остался несовершеннолетний, не должен создавать препятствия для его встреч с другим родителем. Исключение составляют случаи, когда это может причинить вред нравственному, психическому и физическому развитию.

Пример. Артемьев М.Ш. подал в суд иск на Артемьеву М.Т. об устранении препятствий в общении с дочерью. Указал, что после развода ребенок остался с матерью. Ответчица запрещает ему общение с несовершеннолетней. Согласно заключению органа опеки общение с отцом возможно один раз в месяц на три часа до достижения ею трехлетнего возраста. Это не причинит вред физическому и психическому здоровью и развитию несовершеннолетней. Мать не предоставила доказательств, подтверждающих, что общение ребенка с бывшим мужем противоречит его интересам. Суд принял решение определить график встреч каждое воскресенье с 10 до 13 часов (Апелляционное определение ВС Республики Дагестан от 06.12.2018 года по делу № 33-6487/2018).

Важно! Если есть основания для ограничения встреч с ребенком, мать должна решать этот вопрос через суд. В противном случае наступает юридическая ответственность.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума ВС РФ от 27.05.1998 года № 10 при рассмотрении дел, касающихся воспитания несовершеннолетних, устанавливаются следующие моменты:

• возраст;
• привязанность к каждому из родителей;
• состояние здоровья.

При необходимости проводится психолого-психиатрическая экспертиза.

Куда обращаться отцу для установления порядка общения с несовершеннолетним?

Если жена после развода не дает видеться с ребенком, отец вправе обратиться за защитой своих интересов в органы опеки или в суд.

В органы опеки

Для решения конфликта через органы опеки нужно подать заявление в попечительский совет по месту жительства несовершеннолетнего. Документ пишется в свободном виде и должен содержать следующую информацию:

• данные о заявителе;
• сведения об обстоятельствах рождении несовершеннолетнего (в период брака или нет);
• реквизиты свидетельства о рождении;
• условия общения, установленные судом;
• какие правила нарушает второй родитель;
• требование повлиять на поведение бывшей супруги;
• дату и подпись.

Орган опеки проводит проверку в течение 10 дней. При необходимости проводит беседу с матерью, предупреждает о возможной ответственности.

Если принятые меры не привели к результату, родитель вправе обратиться в суд.

В суд

Иски, связанные с воспитанием несовершеннолетних, решаются городскими и районными судами. Документы подаются по месту проживания ребенка.

Какие документы подготовить?

Перед подачей иска в суд необходимо подготовить пакет документов. В перечень входит:

• паспорт;
• свидетельство о разводе;
• переписка с ответчиком;
• записи телефонных звонков;
• пояснения свидетелей;
• справка с места трудоустройства с графиком работы;
• справка с места учебы несовершеннолетнего.

Также необходимо приложить квитанцию об уплате госпошлины. Согласно статье 333.19 НК РФ сумма обязательного сбора составляет 300 руб. поскольку спор носит неимущественный характер.

Следует знать! Перед обращением в суд рекомендуется попытаться решить конфликт мирным способом. В частности, в адрес бывшей супруги направляется письменное предложение о порядке общения с детьми. Почтовое отправление оформляется заказным письмом с уведомлением.

Как составить иск?

Иск составляется по правилам, установленными статьями 131—132 ГПК РФ. В тексте указывается:

• название суда;
• сведения о сторонах спора;
• обстоятельства регистрации и расторжения брака;
• информация о детях и установлении отцовства;
• описание текущих обстоятельств, касающихся порядка участия отца в жизни несовершеннолетнего;
• описание незаконных действия бывшей жены;
• требование об утверждении графика общения;
• перечень приложений;
• дата и подпись.

Если иск готовится юристом, необходимо оформить нотариальную доверенность. Сведение о ней указываются в тексте документа.

При возникновении затруднений при подготовке документов рекомендуем обратиться за помощью квалифицированного адвоката.

Порядок рассмотрения спора

После принятия иска к производству назначается судебное разбирательство. В заседании судья устанавливает следующие обстоятельства:

• с кем проживает несовершеннолетний;
• какие отношения сложились с родителями;
• кто обеспечивает материальную и психологическую поддержку;
• нарушаются ли интересы детей.

Если мать злоупотребляет своими правами, утверждается график встреч ребенка с отцом. Бывшая супруга обязана его соблюдать. Если она проигнорирует судебное решение, истец вправе обратиться в службу судебных приставов.

Важно! Если несовершеннолетний не хочет встречаться с отцом, проявляет к нему негативное отношение, суд откажет в удовлетворении требования.

Как урегулировать вопрос общения с детьми мирным путем?

Родители могут решить спор мирным путем, подписав письменное соглашение. На основании статьи 66 СК РФ они определяют порядок взаимодействия с несовершеннолетним. В готовом документе отражаются следующие моменты:

• график встреч;
• продолжительность;
• место;
• срок действия соглашения;
• прочие сведения.

Если ребенку исполнилось 10 лет, он вправе принимать участие в переговорах родителей, выражать свои пожелания.

Соглашение подписывается у обоих родителей. Нотариальное удостоверение не требуется. Однако, бывшие супруги могут по своему усмотрению заверить документ у нотариуса.

Вопросы, связанные с воспитанием детей

Рассмотрим вопросы, которые возникают при решении конфликтов, связанных с воспитанием несовершеннолетних.

Может ли жена запретить видеться с малолетним ребенком?

Право на общение с детьми у родителей возникает независимо от возраста. Мать не вправе запретить отцу участвовать в жизни несовершеннолетнего, мотивируя свое решение этим доводом. Суд становится на защиту интересов ребенка, обязывая женщину выполнять график посещения.

Что делать, если супруга не дает свидетельство о рождении для обращения в суд?

Наличие родственной связи между несовершеннолетним и мужчиной устанавливается свидетельством о рождении. Если женщина отказывается предоставлять документ, следует обратиться в органы ЗАГСа за справкой.

Ситуация осложняется, если в свидетельстве отсутствует запись об отце. Мужчине потребуется обратиться в суд за установлением отцовства. При необходимости проводится генетическая экспертиза.

Юридическая помощь отцу для установления порядка общения с ребенком

На практике возникают сложные ситуации, когда конфликт, связанный с воспитанием детей, заходит в тупик. Для эффективной защиты интересов отцу ребенка следует обратиться за помощью квалифицированного адвоката. На консультации даются разъяснения по правам родителей, определяется стратегия действий, составляются и готовятся необходимые документы. Обращайтесь за помощью наших специалистов прямо сейчас. Услуга предоставляется бесплатно.