Алименты если бывший муж уволился
Если плательщик средств на содержание несовершеннолетнего или другого иждивенца стабильно работает, то сами выплаты осуществляются планомерно, без форс-мажоров. Как правило, деньги удерживаются в долях от заработка, работодатель алиментщика исправно осуществляет отчисления. Хуже, когда отец ребенка часто увольняется, имеет непостоянные заработки.
Такая ситуация привычна для многих матерей. Но со сторонами некоторых алиментных правоотношений такое происходит впервые. Им бывает сложно определиться, что же делать. Плательщик не знает, как платить алименты после увольнения с работы. Получатель тоже не понимает, что делать с присужденными алиментами: как и в какой сумме их теперь взыскивать.
Рассмотрим проблему детально.
Обязанность плательщика
Если муж уволился с работы, то первоочередная его обязанность – сообщить судебному приставу-исполнителю о факте прекращения трудовых отношений. Это необходимо для того, чтобы взыскание по исполнительному листу осуществлялось эффективно и далее.
Если мужчина не сообщит вышеуказанной информации приставам, то его вполне можно обвинить в том, что он препятствует нормальному осуществлению исполнительного производства по алиментам. Следовательно, его в таком случае вполне можно привлечь к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ.
Есть в КоАП и другая статья, которая предусматривает ответственность за уклонение от осуществления выплат. Тут уж – вопрос квалификации.
Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка?
Порядок взыскания выплат
Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может. Нет дохода, не с чего удерживать и доли.
Вариантов развития событий может быть несколько:
- Взыскатель обратится в суд и, сославшись на нормы Семейного кодекса РФ, потребует осуществления выплаты твердой суммы денег. То есть взыскание будет осуществляться уже по новому исполнительному листу. Основания для этого, если муж уволился с работы, есть. Закон говорит, что твердую сумму денег можно получить, если заработки алиментщика: непостоянны, взыскание в долях невозможно или затруднительно. Но проблема заключается в том, что даже если суд санкционирует выплаты в твердой сумме, плательщику, который реально не работает, будет сложно исполнять обязательство. Где он будет брать деньги? Поэтому будет накапливаться задолженность, которую можно взыскать в судебном порядке вместе с неустойкой и иными убытками. Сумма неустойки, согласно ст. 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.
- Если взыскатель не будет пытаться изменить порядок уплаты алиментов, то исполнительный лист остается прежним, но расчет алиментов осуществляется несколько иным способом. Другая «алиментная база» не тот уровень доходов, который был до увольнения, а средний уровень заработной платы по стране. Его определяет Росстат. На официальном сайте ведомства в открытом доступе можно найти статистику по каждому региону и по стране в целом. Мало кому из плательщиков выгодно, чтобы накапливалась задолженность по выплатам, исчисляемая от средней зарплаты. Потому что размер среднего заработка устанавливается не совсем объективно. Нет, может быть с точки зрения статистики, как науки, все расчеты осуществляются верно. По факту же, выходит, что ту зарплату, которая считается средней, довольно непросто заработать рядовому гражданину. Работодатели, как правило, предлагают денег меньше.
Как же платить алименты при увольнении с работы, если реального дохода нет, а допускать накопления долга, рассчитывающегося, как доля от среднего заработка в России – не выгодно? Есть один выход из ситуации.
Как поступить алиментщику?
Как платить алименты лицу, потерявшему работу – не важно, по собственной инициативе, или уволенному работодателем?
Нужно постараться найти источник получения дохода. Что для этого нужно сделать?
Вариант 1: найти работу. Отличный способ решить все проблемы как плательщика алиментных средств, так и их получателя. Но существует целый ряд проблем:
- работу найти довольно сложно, в принципе;
- сложно найти работу быстро;
- тяжело подыскать высокооплачиваемую работу.
Что касается последней проблемы, то, в принципе, плательщик может устроиться и на «минималку», но этим фактом явно не будет доволен получатель средств, потому что выплаты будут очень низкими. Да и самому алиментщику придется переходить в «режим экономии» средств.
Вариант 2: нужно встать на учет в органах занятости населения. То есть на биржу труда. Для плательщика средств этот вариант имеет следующие преимущества:
- ему будут выплачивать пособие, с которого можно удерживать алименты;
- алиментщику будут предлагать варианты трудоустройства.
Получателю средств и этот вариант будет подходить не очень хорошо. Дело в том, что размер пособия по безработице в стране – очень низкий. Соответственно, 1/4 доля от него, удерживаемая на содержание одного несовершеннолетнего – это смешные деньги.
Впрочем, как уже отмечалось, у получателя денег в интересах иждивенца имеется возможность потребовать в суде осуществления выплат в твердой сумме денег. Нужно это делать или нет – стоит решать в каждом конкретном случае, исходя из фактических обстоятельств дела.
Таким образом, если, например, родитель, выплачивающий деньги на содержание сына или дочери и увольняется с работы, то ему нужно осуществить всего два действия:
- Сообщить о факте увольнения приставам, чтобы не подвергнуться различного рода санкциям.
- Постараться быстро найти хоть какой-то источник дохода, чтобы не накапливалась задолженность по алиментам.
Автор статьи: Анастасия Иванова Последнее изменение: Январь 2020 года
4817 0
Если на гражданина возложена обязанность по уплате алиментов у него с заработной высчитывается определенный процент в пользу взыскателя. Зачастую возникают ситуации, когда сотрудника увольняют, или он сам решается сменить место работы. При увольнении плательщика алиментов, ему выплачиваются все положенные для конкретного случая пособия и компенсации. Разберемся, с каких выплат, положенных работнику, удерживаются алименты при увольнении.
Увольнение алиментщика
Порядок увольнения плательщика алиментов не сильно отличается от увольнения других работников. Что касается начисления алиментов, пока сотрудник числится в штате, за них отвечает работодатель (ст. 111 СК РФ, ст. 5 ФЗ № 229). В случае нарушения порядка удержания алиментов, работодатель подвергается административной ответственности.
Статья 111 СК РФ – Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
- Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
- Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
- В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Статья 5 ФЗ №229 – Органы принудительного исполнения
- Принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы.
- Непосредственное осуществление функций по принудительному исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц возлагается на судебных приставов-исполнителей структурных подразделений Федеральной службы судебных приставов и судебных приставов-исполнителей структурных подразделений территориальных органов Федеральной службы судебных приставов (далее — подразделения судебных приставов).
- Полномочия судебных приставов-исполнителей определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом «О судебных приставах» и иными федеральными законами.
- В целях обеспечения принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также обмена информацией в электронном виде, электронными документами с органами государственной власти, иными органами, государственными внебюджетными фондами, организациями, лицами, участвующими в исполнительном производстве, Федеральная служба судебных приставов использует государственные информационные системы.
После увольнения алиментщика организация должна возвратить исполнительный документ в службу судебных приставов и уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении должника. Если работодатель не примет таких мер, то плательщик автоматически будет числиться должников, так как денежные средства поступать больше не будут, а организация будет признана виновной в неисполнении обязательств. Согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ за нарушение законодательства об исполнительном производстве полагается штраф:
На должностных лиц | На юридических лиц |
от 15 до 20 тыс. руб. | от 15 до 100 тыс. руб. |
Помимо службы судебных приставов, также должен быть уведомлен взыскатель, получающий алиментные выплаты. Если бывшему работодателю известно новое место трудоустройства алиментщика, данная информация также сообщается в орган, исполняющий решение суда о взыскании алиментов, или нотариальное соглашение.
Комментарий специалиста
Горчаков Владимир
Юрист
Задать вопрос эксперту
Родитель обязанный уплачивать алименты не должен скрывать новое место работы. О факте смены работодателя он обязан сообщить своему судебному приставу, а также получателю алиментов. К тому же необходимо извещать вышеназванные лица о наличии дополнительных заработков. Несоблюдение этих требований грозит привлечение к административной ответственности. Факт выплаты ежемесячных алиментных платежей не защищает сотрудника от увольнения по закону.
Работодатель вправе уволить алиментщика, как и других сотрудников по следующим причинам:
- наличие прогулов;
- уклонения от обязательств, предусмотренным трудовым договором;
- несоответствие должности, которую занимает сотрудник;
- сокращение численности организации.
Статья 81 Трудового кодекса регулирует порядок прекращения трудовых отношений. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с алиментщиком, так же, как и со всеми остальными сотрудниками, не обремененными уплатой алиментов.
Порядок действий работодателя после увольнения плательщика алиментов
После того как работодатель расторгнет трудовой договор с алиментоплательщиком и произведет полный расчет с вычетом алиментных платежей исходя из требований законодательства он обязан сделать следующее:
- Сообщить о факте увольнения работника в службу судебных приставов и алиментополучателю. Если документ о взыскании алиментов направлялся судом, то организация извещает судебный орган.
- Уведомление оформляется в письменном виде, с указанием даты увольнения и нового места трудоустройства, если это известно работодателю.
- Направить в службу судебных приставов исполнительный документ, заполненный в соответствии с требованиями законодательства.
В исполнительный документ вносятся следующие данные:
- общий размер денежных средств, удержанных с плательщика;
- отрезок времени, за который производились удержания;
- размер образовавшейся задолженности и причины, по которым она образовалась.
Важно! Несоблюдение данных требований приведет к наступлению административной ответственности работодателя и наложению штрафа.
Увольнение по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон подразумевает начисление определенных выплат работнику. При этом не играет роли какая сторона была инициатором прекращения трудовых отношений, главное, чтобы данный факт был зафиксирован в документе.
Сотруднику, уволенному по соглашению сторон, полагаются следующие выплаты:
- заработная плата за все отработанное время с даты начисления последней зарплаты;
- компенсация за неиспользованные отпускные периоды.
Увольнение по соглашению сторон является добровольным и не предусматривает никаких дополнительных выплат. Полученные денежные средства относятся к вознаграждению сотрудника за выполненную им работу. Таким образом, вышеназванные виды выплат считаются доходом и облагаются алиментными платежами. Сотрудник бухгалтерии обязан высчитать с этих денег алименты, после того, как произведет удержание подоходного налога и учтет налоговый вычет.
Алименты с компенсации за отпуск
Согласно Трудовому кодексу компенсация отпуска может:
- производиться в денежной форме, путем начисления отпускных за положенные дни отдыха;
- идет в счет отпуска на новой должности работника, если он остается трудоустроенным в прежней организации.
Комментарий специалиста
Леонов Виктор
Юрист
Задать вопрос эксперту
Если компенсация за отпуск выплачивается деньгами, то алименты с нее высчитываются в общем порядке. При переносе отпускных периодов на новое место работы, никакие отчисления в счет алиментов не производятся.
Алименты с выходного пособия
Статья 178 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок начисления и выплаты выходных пособий. Оно предназначено для материальной поддержки сотрудников, уволенных по следующим основаниям:
- сокращение численности штата;
- реорганизация компании;
- ликвидация предприятия.
Данная выплата рассчитывается от величины среднего заработка и равняется трем размерам среднемесячного дохода.
Семейный кодекс гласит, что удержание алиментов происходит с выходного пособия только в том случае, если они платятся на несовершеннолетнего ребенка.
Не высчитываются алименты с выходного пособия, если получателем средств является:
- нетрудоспособная супруга;
- родители;
- достигший совершеннолетия ребенок-инвалид;
- супруга, ухаживающая за несовершеннолетним инвалидом 1 или 2 группы, который ранее числился инвалидом детства.
Выплата алиментов во время безработицы
После увольнения у человека не сразу получается вновь трудоустроиться. Поиск нового места может длиться не один месяц. Как платятся алименты в период безработицы?
Согласно Российскому законодательству, отсутствие постоянного дохода не освобождает алиментщика от обязанности по содержанию ребенка. Если документ о взыскании алиментов находится на исполнении в службе судебных приставов, то пристав, ведущий производство, направляет должника в центр занятости населения. В этом случае алименты будут высчитываться с получаемого пособия по безработице.
Комментарий специалиста
Колесникова Анна
Юрист
Задать вопрос эксперту
Стороны также могут договориться о дальнейших действиях. Если к компромиссу прийти не удалось, получатель имеет право обратиться в суд. Судья рассчитает задолженность и согласно требованиям истца может определить размер неустойки за просроченные платежи. Истец также может указать желаемый размер алиментов в твердой денежной сумме.
Итоговая сумма выплат определяется только решением судьи, на основании предоставленных сторонами доводов. Если у плательщика пока нет возможности выплачивать указанную сумму, он вправе попросить у суда рассрочку или пересмотр размера платежа.
Вопрос / Ответ
Получаю алименты в твердой денежной сумме. Сохранится ли размер выплат или будет пересчет при увольнении алиментщика?
Алименты в твердой денежной сумме не могут быть перерасчитаны из-за увольнения.
Бывший муж уволился с работы. Как теперь получать алименты?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10262 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Автор вопроса – Ирина
Россия
Здравствуйте!
Мой бывший муж уволился с официальной работы с 26 ноября 2018 года и перестал платить алименты, которые он выплачивал по решению суда. Его отец говорит, что он уехал на север, но это не точно, возможно, что где-то работает не официально. Подскажите, пожалуйста, что теперь делать и как получать от него алименты?
Ответы юристов
Алексей Владимирович
(15.01.2019 в 14:18:39)
Здравствуйте, Ирина!
Вам надо подать заявление судебным приставам. Если исполнительное произдовдство не возбуждено, то о возбуждении исполнительного производства. Если оно возбуждено, то о розыске должника и его имущества. Далее можно регулярно интересоваться ходом исполнения (не реже раза в месяц) и требовать расчета задолженности по алиментам от приставов.
Салмин Владимир Сергеевич
(15.01.2019 в 14:35:43)
Здравствуйте!
Вам нужно подать заявление судебным приставам. Они расчитают задолженость исходя из средней заработной платы и будут искать должника. Если не будет результата, то направляйте письменные жалобы на бездействие пристава старшему судебному приставу и в прокуратуру, это поможет
Насекин Олег Юрьевич
(15.01.2019 в 14:36:51)
Здравствуйте Ирина! Если ваш бывший супруг уволился и на данный момент считается не трудоустроенным, не платит алименты, то Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о замене выплаты алиментов в долевом размере на твердую денежную сумму. для этого к заявлению приобщите выписку из материалов исполнительного производства, которая подтвердит возникшую задолжность и не желание должника исполнять решение суда о выплате алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. Так же приобщите свидетельство о рождении ребенка, справку о составе семьи по месту жительства, документ подтверждающий увольнение вашего мужа с работы. суд в таком случае удовлетворит ваши исковые требования. А приставам сообщите информацию о его месте вероятного нахождения.
Мой электронный адрес nas6868@mail.ru обращайтесь по адресу на прямую. помогу. Буду признателен за положительный отзыв за ответ.
Черникова (Аникеева) Екатерина Игоревна
(15.01.2019 в 15:00:40)
Здравствуйте!Если у приставов возбуждено исполнительное производство, то пишите заявление приставам о том, что у должника изменились сведения о доходах.Если сведения о доходах не будут представлены, то пристав вправе производить расчет исходя из размера среднероссийской заработной платы, при образовании задолженности пристав должен принять м еры к розыску имущества должника.Кроме того, Вы также вправе обратиться в суд с иском об изменении размера алиментов и установлении алиментов в твердой денежной сумме.
Владимир Олегович
(15.01.2019 в 15:11:21)
Добрый день! Уточните вы подавали исполнительный лист на взыскание алиментов в отдел судебных приставов? Исполнительное производство заведено? Необходимо подавать письменное заявление в адрес судебного пристава на осуществление принутительного взыскания и.т.д. Сами приставы ничего делать не будут если их не дёргать. Будут вопросы напишите мне подробно ситуацию на мою эл. поту подскажу подробнее. С Уважением…
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам |