В суд обратилась иванова с заявлением о принуждении к труду ее бывшего мужа

Все отправлять не буду, часть сама успею решить, а вот другая часть этих задач(заранее спасибо):
Практические задания
Задачи
1. В суд обратилась Иванова с заявлением о принуждении к труду ее бывшего мужа (развод оформлен год назад), который в соответствии с ранее вынесенным решением обязан уплачивать алименты на содержание двух несовершеннолетних детей, однако с тех пор нигде не работает и ни¬каких средств на детей не предоставляет. При этом Иванова, ссылаясь на его обязанности как отца, предусмотренные Конституцией РФ и СК РФ.
Каковы возможные действия суда, иных компетентных органов в данной ситуации?
2. При приеме на работу в строительную компанию, находящуюся на территории России Беккер, предоставил паспорт гражданина Молдовы. Па »том основании ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора. Расценивая такой отказ как дискриминацию по признаку националь¬ности, Беккер обратился с просьбой дать разъяснения в трудовую инспекцию.
Вы в роли инспектора. Какую консультацию следует дать Беккеру?
3. Проверкой проведенной органами внутренних дел, выявлено боль¬шое число граждан, длительное время нигде не работающих и не желаю¬щих трудится. Источники доходов этих лиц неизвестны. По материалам проверки принято решение обязать их предоставить данные о средствах
существования, а при отсутствии таковых – принять меры к принудитель¬ному трудоустройству.
Правомерны ли действия сотрудников милиции? Раскройте принцип свободы труда и запрета на принудительный труд.
4. В течение восьми месяцев учителям школы № 37 города Тулы не оплачивают заработную плату, ссылаясь на отсутствие бюджетного финансирования.
Какие принципы трудового права нарушаются в данном случае? Какие’ гарантии предусматривает действующее трудовое законодательство России для работников в данном случае? Какие действия могут совер¬шить работники при данных обстоятельствах? Какая предусматривается ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы?
5. Преподавателю истории Архангельской государственной академии установлена почасовая оплата труда из расчета 100 рублей за час. Другие преподаватели, равной с ним квалификации получают 70 рублей за час. считая такой порядок оплаты труда не соответствующим принципам трудового права России и основным началам организации оплаты труда, преподаватели потребовали от ректората восстановления справедливости.
Должны ли быть выполнены требования преподавателей? Нарушаются ли в данном случае принципы трудового права?
6. Работникам строительной организации не выплачивалась заработ¬ная плата в течение 2-х месяцев. В бухгалтерии работникам объяснили, что заказчики строительства (местная администрация) не перечислила денеж¬ные средства. Работники написали на имя директора коллективное письмо о приостановлении работы и на следующий день не явились на работу. Ру¬ководство строительной организации расценило действия работников как прогул и уволило их?
Работники обратились в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании денежных средств за время вынужденного прогула.
Какое решение должен вынести суд? Какие нормы трудового права
нарушаются в данной ситуации.
7. На заводе по производству аммиака произошла утечка газа. Многие работники по решению директора были переведены на 12 часовой рабочий день для устранения аварии.
Нарушаются ли в данном случае принцип запрещения принудительно¬го труда?
8. ЗАО «Самолетстрой» поместило объявление в газете, а также на¬правило в службу занятости сообщение о вакансии на должности юриста. При этом на должность юриста предполагалось нанять гражданина Рос¬сийской Федерации, имеющего высшее юридическое образование, не мо¬ложе 25 лет и с опытом работы. Через три дня в отдел кадров ЗАО обра¬тился Петров с просьбой взять его на работу юристом. При заполнении ан¬кеты Петров указал, что ему через три месяца исполняется 25 лет, в на-стоящее время он заканчивает получение второго образования по специ¬альности «Юриспруденция» в течение 3-месяцев работал помощником ад¬воката.
Руководство завода отказала Петрову в приеме на работу. Расцени¬вая такой отказ как дискриминацию в сфере труда, Петров подал в суд за¬явление с просьбой обязать ЗАО «Самолетстрой» заключить с ним трудо¬вой договор и взыскать с организации 50 тыс. рублей компенсации мо¬рального вреда.
Какое решение должен вынести суд. Нарушаются ли в данном случае
принципы трудового права России?
9. Возможно ли принятие в субъекте Федерации закона «О регулиро¬вании оплаты труда в субъекте Федерации», определяющего порядок уста¬новления минимальной заработной платы на территории данного субъекта на каждый календарный год, если учесть, что в результате минимальный размер заработной платы на территории данного субъекта Федерации намного ниже, чем в среднем по Российской Федерации.
10. При приеме на работу перед кандидатами на должность юриста бы¬ки поставлены следующие вопросы:
1). Определить содержание и соотношение понятий «трудовое зако¬нодательство» и «законы и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права»,
2). Какое значение для разрешения конкретного трудового спора имеют:
– Постановления Пленума Верховного Суда РФ,
– Обзоры практики, издаваемые Пленумом Верховного Суда РФ,
– Решения, принятые Верховным Судом РФ по конкретному делу.
3). Соотношение централизованного и локального регулирования труда. Сформулируйте ответы на заданные вопросы.
11. Руководитель организации издал распоряжение о взыскании штрафа за каждое опоздание работников в размере 50 руб. Один из работников, подвергнутых такому штрафу, обратился в суд, который вынес решение о признании действий руководителя незаконными и о возврате суммы штрафа работнику. Когда другие работники обратились к администрации с требованиями о возврате им сумм штрафов на основании данного судебного решения, юридический отдел организации отвечал, что вынесенное судебное решение действует только по отношению к данному конкретному работнику.
Является ли данный ответ правомерным?
12. Баринова обратилась к руководителю организации с просьбой выдавать часть заработка (соответствующую размеру алиментов на их двух детей) своего бывшего мужа Короткова ей на руки, ссылаясь на его обязанности как отца, предусмотренные Конституцией РФ и СК РФ. Она ука¬зывала, что всю свою заработную плату бывший муж пропивает. Директор организации распорядился выдавать часть заработка Короткова на руки Бариновой.
Законно ли распоряжение директора?
13. Работник ликвидируемой в связи с банкротством организации об¬ратился в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в привилегированном порядке, как это предусмотрено Конвенцией МОТ «Защита прав работников при неплатежеспособности работодате¬лей». Однако суд отказал в ее применении, поскольку она не была рати¬фицирована РФ.
Может ли правоприменителъ руководствоваться нератифицирован¬ной Конвенцией?