Если муж бывший поменял работу алименты будет платить

По закону, плательщик алиментов обязан вычитывать определенную сумму из своей заработной платы. Но, когда человек меняет место работы, это может привести к некоторым осложнениям, если заранее не подготовиться к процедуре и не уведомить всех заинтересованных лиц. О подробностях процедуры выплаты алиментов при смене места работы, о том, что должны предпринимать все участники процесса, и к чему приводит сокрытие информации об устройстве на другую работу — в настоящей статье.

Порядок действий плательщика алиментов при смене рабочего места

При увольнении с прежней работы и трудоустройстве на новую плательщик должен, по статье 111 Семейного Кодекса РФ, уведомить судебного пристава и получателя средств о данном факте. Причем срок, в течение которого должно быть передано уведомление, ограничен тремя днями. Информация передается письменным уведомлением за подписью плательщика и получателя. Желательно указать даты отправки/получения, чтобы иметь страховку на случай судебного разбирательства по взысканию алиментных выплат.

Также плательщик алиментов обязан написать два заявления. Первое — в бухгалтерии на старом месте работы. В этом заявлении указывается информация о прекращении осуществления алиментных выплат. Второе заявление — в бухгалтерии на новом месте работы. В нем указывается информация об удержании алиментов на содержание ребенка нового работника.

Эти действия нужно выполнить в течение вышеозначенного срока (3 суток), или плательщик алиментов будет привлечен к административной ответственности. Детали — далее в статье.

Обязанности работодателя по переоформлению алиментов

Прежний работодатель плательщика алиментов также должен выполнить определенные действия.

Первое — в течение трех дней он сообщает судебному приставу и получателю денег об увольнении работника-алиментщика, и его трудоустройстве в другой фирме/на другом предприятии. Если известно о том, куда именно он трудоустраивается, эта информация также включается в письменное уведомление.

Второе — работодатель пересылает судебному приставу все документы, касающиеся вопроса алиментов (в первую очередь — исполнительный лист), чтобы исполнение судебного акта продолжилось без осложнений.

Порядок действий судебного пристава

Актуальный вопрос — каковы действия судебного пристава при смене рабочего места плательщика алиментов? Именно он выступает посредником в процедуре передачи алиментных выплат, и он контролирует выполнение должником его обязательств.

В целом, в обязанности судебного пристава входит обеспечение стабильного исполнения судебного акта по вопросу алиментов. Для этого, как правило, достаточно передать исполнительный лист в бухгалтерию нового места работы плательщика. Если неизвестно, куда он трудоустроился — принимаются меры по установлению этого факта.

Если плательщик алиментов уклоняется от алиментных выплат после смены работы, сотрудник ФССП должен проследить за начислением задолженности в соответствии с исполнительным листом. Расчет идет исходя от средней заработной платы в стране, если алиментные выплаты проводятся в процентном соотношении от дохода должника.

Действия получателя алиментных выплат

При стандартных условиях, получатель алиментных выплат не должен осуществлять какие-либо действия в указанной ситуации. Плательщик алиментов после смены работы, как и работник ФССП, обязаны все решить самостоятельно. Но, если судебный пристав не выполняет своих обязательств, то получателю придется разобраться с проблемой самостоятельно.

Взыскание алиментов при смене места работы плательщика алиментов возможно следующими способами:

• обжаловав действия и решения судебных приставов;
• самостоятельно установив новое место работы должника.

Чем грозит сокрытие информации о смене места работы?

Случаи, когда плательщик алиментов скрывает наличие нового места работы — не редкость. Это позволяет ему значительно снизить собственные расходы, особенно если заработная плата на новом рабочем месте выше. Плюс, в определенных случаях в сокрытии участвует и прежний работодатель. Причины у него могут быть разные — даже банальная халатность.

Административная ответственность за сокрытие информации о смене места работы регулируется статьей 17.14 КоАП РФ (за препятствие нормальному ходу исполнения судебного решения). Юридические лица в этом случае штрафуются на сумму до 100 тысяч рублей.

В свою очередь, алиментщик, укрывающийся от выплат после смены работы, может быть оштрафован на значительно меньшую сумму — до 2,5 тысяч рублей. Разумеется, выплата этого штрафа не отменяет необходимости осуществлять алиментные выплаты в полном размере.

Также, по статье 115 Семейного Кодекса РФ предусмотрена гражданско-правовая ответственность при алиментной задолженности, которая может быть взыскана в судебном порядке. Размер неустойки составляет по 0,5% от суммы за каждый день просрочки выплаты.

Если получатель средств понес в результате задержки выплат серьезные убытки, он может взыскать дополнительные компенсационные выплаты с плательщика, хотя в этом случае может потребоваться судебное разбирательство.

Энциклопедия МИП » Семейное право » Алименты » Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.

При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.

В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.

Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы

Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.

В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.

Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.

Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.

Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.

Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.

Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы

Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.

В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.

В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.

В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.

В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.

Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.

Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.

Ответственность за нарушение данных обязанностей

Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.

Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.

Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:

• От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
• От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
• От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.

Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.

Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.

В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:

• Обязательные социально-трудовые работы на срок от 120 до 180 часов;
• Исправительные работы на 1 год;
• Лишение свободы на срок до 3-х месяцев.

Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.