Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Информационное сообщение

23.12.2015

Информация для СМИ, предоставленная министерством труда и социальной защиты Калужской области

Памятка для работодателя, принимающего на работу гражданина Украины, прибывшего в Российскую Федерацию

С 2014 года на территории  Калужской области находятся граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке.

Реализация права на трудоустройство данных граждан осуществляется в случае:

1. Иностранный гражданин, постоянно или временно проживающий в Российской Федерации (имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание – РВП), может осуществлять трудовую деятельность без оформления патента (ст.13, п. 4, пп. 1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 г. № 115).

2. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию по Государственной программе (соотечественник), может осуществлять трудовую деятельность без оформления патента (ст.13, п. 4, пп. 2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 г. № 115).

3. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию и получивший временное убежище на территории Российской Федерации, может осуществлять трудовую деятельность без оформления патента (ст.13, п. 4, пп. 12 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 г. № 115).

4. Если у иностранного гражданина отсутствует вид на жительство или разрешение на временное проживание или временное убежище на территории Российской Федерации и он не является участником Государственной программы, то в этом случае иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии патента (ст.13, п. 4 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 г. № 115).

5. Работодатель обязан уведомлять УФМС России по Калужской области о заключении или расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с любым иностранным гражданином в течении трех рабочих дней (Приказ ФМС России от 08.12.2014 г. №640) по адресу: город Калуга, улица Гурьянова, дом 32А.

6. В случае, если у участника Государственной программы – кандидата  на трудоустройство отсутствует РВП, то работодатель в течение трех рабочих дней после подписания трудового договора обязан поставить его на миграционный учет по месту пребывания (Федеральный Закон от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ (в ред.от 22.12.2014 г.)).

Постановка на миграционный учет осуществляется в отделениях УФМС России по месту регистрации организации.

7. В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации ставка подоходного налога для соотечественника с 01.01.2011 г. составляет 13 процентов (Федеральный Закон от 21.04.2011 г. № 77-ФЗ).

8. В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации ставка подоходного налога для граждан, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, с 01.01.2014 г. составляет 13 процентов (Федеральный Закон от 04.10.2014 г. № 285-ФЗ).

По вопросам оформления на работу гражданина Украины Вы можете обращаться:

в Консультационный пункт по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, дом 111 (Дом Правительства Калужской области) тел.: 8(4842) 71-94-54.

в Отдел по делам соотечественников, работы с беженцами и вынужденными переселенцами УФМС России по Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Товарная, дом 23, тел.: 8 (4842) 92-65-51.

 



Начало активности (дата): 23.12.2015

Возврат к списку